정보화 시대를 이끌어 가기 위해서는 우수한 전문가의 체계적인 육성이 중요한 요소입니다.
우수한 전문가는 먼저 고객의 사업을 이해하고, 그 분야에 적용할 수 있는 기술을 구사하는 능력을 갖추고,
어떠한 어려움도 극복하고 고객에게 성공과 만족을 줄 수 있는 실행능력이 있어야 합니다.
분야별 우수한 전문가를 심도 있고 체계적으로 양성하고 변화하는 정보기술의 흐름 속에서
- 신속한 대응력을 확보하기 위해 실시하는 기술교육
- e-Business 분야의 전문인력을 육성하는 e-Institute 교육
- 전문가에게 필요한 비즈니스, 리더십, 프로페셔널 Skill을 배양하는 경영교육을 실시하여
기술과 경영능력을 겸비한 전문가를 양성하고 있습니다.
1) 기술교육
분야별 우수한 전문가를 심도 있고 체계적으로 양성하며, 변화하는 정보기술의 흐름 속에서 신속한 대응력을
확보하기 위한 전문 기술교육입니다.
또한 기술교육은 SUN, Oracle, SAP, Cisco, HP, Rational 등 사외의 유명 교육기관과 전략적 협력관계를 맺어 필요한 시기에 필요한 교육을 받을 수 있도록 되어있으며, On-line 교육 및 위탁교육을 시키고 있습니다.
2) 경영교육
경영교육(Biz. Leadership 팀)을 통해 기술과 경영능력을 겸비한 전문가를 양성하고 있으며, 이는 동종업계에서 가장 경쟁력이 높은 교육수준을 가지고 있다고 평가되고 있습니다.
경영관리교육은 직급에 따라 분류가 됩니다. 신입/경력으로 입사한 후 "비전창조"라는 교육을 반드시 이수해야 하고, Analyst/Engineer가 되면 영리더 과정과 함께 비즈니스 스킬 교육에 들어갑니다. 또한, 파트리더, 팀리더 등 경영
전반에 걸친 체계적인 교육과 함께, 최고 경영자 과정까지 다양한 교육이 있습니다.
3) 신입사원 교육체계
신입사원의 경우 입사 후 6개월동안 회사가 필요로 하는 인재가 되기 위한 기본교육을 받도록 하고 있으며,
이 과정은 (주)인네이터 마케팅기획팀 내에서 교육이 진행이 3단계로 되어있습니다.
▶(주)인네이터에 새로 입사한 신입사원의 모습을 살펴보면 가장 먼저 비전창조과정(신입사원입문과정-2주)을 통해 회사에 대한 이해와 개인의 비전수립에 대한 기초를 쌓고, 바로 VCC(Value Creation Course-SE양성
교육)과정에 입문하여 5주간에 걸쳐 기초적인 기술교육을 받습니다.
▶이후 현업에서 근무하면서 지속적으로 업무와 교육을 병행하여(향후 6개월간), 실무와 이론을 겸비한 전문가로 육성되게 됩니다. 개별적인 Career path를 구체적으로 모두 기술할 순 없으나, 다양한 고객의 Needs에
부흥하기 위해서 '전공불문'으로 선발되는 신입사원들은, 이 6개월 간의 교육기간을 거치면 전문가로써
고객을 리드할 수 있는 토대를 가지게 됩니다.
▶이후 개인의 직무비전과 Career path에 따라, 기술대학원에서 제공되는 Training Road Map을 참고로 하여,
학습과 직무를 수행하며 경력을 쌓아가게 됩니다.
4) 세계수준의 교육코스로, 세계최고의 인재 육성!
고객의 사업 성공에 기여하는 세계수준의 교육과정을 운영하고, 세계수준의 교육 코스 운영 및 교육사업
전개를 통해 전문가 집단을 양성하여 회사의 경영이념의 전파와 조직 활성화의 중추적인 역할을 하는 인재를
육성하여 세계 수준의 전문가 집단을 양성하는 것이 (주)인네이터의 교육제도의 목표입니다.
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